- 企业所得税季度纳税申报表怎么填
- 新单位刚入职，怎么融入集体
- 历史上有哪些巧合事件的发生让你惊掉下巴
- 我的世界国服停服是真的吗
- 职场中如何提升团队的凝聚力
- 有没有什么好的股票数据网站，千万别跟我说
- blackpink是一个什么样的女团
- 如何提高团队的向心力
企业所得税季度纳税申报表怎么填
新单位刚入职，怎么融入集体
我认为新入职不妨可以试试按以下融入一个新集体。第一，做个勤快的孩子。初来乍到，别太计较，多吃点亏，凡事自己可以做的事，尽量多做；别人需要帮忙的，可以的话，也爽快地给予帮助。对于一个勤快又乐于助人的孩子，按常理，大家都是比较喜欢的。这就给你赢得了大家最初的比较好的印象。
第二，寻找有缘人。无论是自己部门还是别的部门，自己通过日常接触，去发现跟自己比较投缘的人，并且以工作或者业余爱好为由，多加联系，以此增进感情。同时，以他们为点，逐步扩大自己的交际圈子。在这儿特别强调一点，与同事交往，千万别口惹是非，背后议论他人长短。这是人际交往的大忌。要是没话题，你干脆找借口离开。同时，也别再与讲人是非的人有太多交往。否则，你将反过来会遭人口舌，难以在此立足的。
第三，无论何时都要坚持学习。只有学好本领，打牢基础，以实力创造业绩，才能从根本上赢得大家的肯定与尊重。否则，长期当个没实力的老好人，只会被人老点来做跑腿。
第四，正确对待个人得失。对于工作获得的奖项，尤其集体类的，要多点把功劳给别人。别以为这是吃亏，长远来说，你这样体恤别人，将来有投票的，你容易得到支持；如果你成为了他的上司，他也乐意为你这样的人卖力。对你还是大有益处的。而对于处罚，自己多点担当，这些都是赢人心的途径。
第五，学会say no。等你的实力越发长进，并且有了一定群众基础的前提下，对于同事一些无理的请求或不必要的锁事，要学会拒绝，这样才能更充足的时间去高效做事。
以上建议，希望对你有用。
历史上有哪些巧合事件的发生让你惊掉下巴
以下是我家里的巧合，虽然不是惊天巧合，但只想分享一下给大家:我妈24岁生女儿，即我姐，我姐也在24岁生女儿。关键我妈，我姐，我外甥女三个都同属马年: 1954，1978，2002。
我爸28岁结婚，我也28岁结婚。
我妈生我当天，她生日。
我爸妈生一女一男，是姐弟。
我姐也生一女一男，是姐弟。
我也是生一女一男，是姐弟。
我的世界国服停服是真的吗
我的世界国服在今天进行了更新，这次我就为诸位玩家带来本次更新的相关内容介绍。亲爱的玩家:
《我的世界》版将于4月26日对服务器进行停服更新，预计停服时间为00:00-01:00
本次更新主要内容如下：
【游戏中心】
1. 我的世界与单机世界游戏详情处新增显示游戏总时长;
2. 局域网大厅列表新增显示房间的人数情况;
3. 支持房主在局域网房间管理界面修改房间名称;
【租赁服】
新增服务器租赁功能：
1. 在【开始游戏】->【多人游戏】目录下，可以进入租赁服大厅;
2. 测试期间，每个玩家可以免费获取一个租赁服，并且在租赁服上创建一个世界跟大家一起游玩;
3. 租赁服开启后，每个玩家可以随时连接到游戏世界进行游玩，享受游戏的乐趣;
【其他】
1. 优化好友聊天信息的显示;
2. 现在可以在聊天中直接接受好友的游戏邀请;
3. 增加了好友游戏状态显示;
4. 修复视频资讯部分精彩视频的随机显示BUG;
我们将会持续关注并收集玩家的建议，不断优化启动器功能并丰富内容。
感谢广大玩家的热爱与支持，项目组将继续努力！
以上就是这次为大家带来的我的世界国服版4月26日停服更新内容介绍，希望对诸位玩家有所帮助。
职场中如何提升团队的凝聚力
看到这个问题，想起最近要上映的《攀登者》，就是这么一群人，为了一个信念，付出全部热情乃至生命，以超越人类生理与意志极限的能量，征服一座最险峻危险的山峰。这就是凝聚力最有力的表现了吧。一、创造社会性目标，激发团队成员使命感。
为什么很多企业创业初期凝聚力更强呢？因为大家都以事业为第一目标，聚在一起就是想做成一件事，劲往一出使，往往更容易成功。
也就如同《攀登者》里的登山队一样，为了证明珠峰是属于这一目标，可以撇开生死，超越一切和精神上的限制，征服一道不可逾越的天堑。
作者利特尔顿说，为了一个更大的目标而努力，可以激发一个团队，并将他们团结在一起。企业也是如此，一个具有社会目标的企业往往与客户的关系更好，人才留存率也更高.
二、鼓励个人发展，提高成员信任度。
人们天生希望自己能得到社会和他人的认同，当企业能够对员工的表现给予认可时，员工的忠诚度与敬业精神便会大大提升，团队凝聚力自然也就加强了。
三、新人不如旧人。
良好的团队关系可以增强凝聚力，往往关系越密切的团队越成功，而人员流动性过高的团队明显做不到这一点。
而很多企业都不注意这一点，像我上一家公司，奉行的做法是一个萝卜一个坑，从不去了解老员工为什么离职，从来不挽留，导致好不容易建立起来的凝聚力白白流逝。所以我们应留住能人，减少团队的流动。
四、建立情感纽带，每个岗位都需要被链接。
在情感上建立联系和信任，任何岗位都值得去链接，去关注他们的需求和特点。鼓励他们交换思想和想法，并使等级制度扁平化。
有没有什么好的股票数据网站，千万别跟我说
我发现很多人分享的对研究用处不大，我分享几个我经常研究时候用到的吧！一、萝卜投研
网站集资讯、研究报告、公司、行业数据等于一体，涵盖A股绝大部分公司，数据相对准确。但缺点是报告较少，一家不热门的公司可能只有一两份分析报告，并且更新不是很及时，可以当做参考使用。
二、巨潮资讯网
这个应该不用说，基本上做研究的都知道。最大最全的证券类网站，公司的基本数据及报告网站都有，可以把网站当做内容源。我经常在这个网站寻找第一手信息。
三、大视野网
网站包含财报分析、估值分析等功能，主要对年报中的数字做聚合分析，挖掘出年报数字背后的秘密。并且可以输出图形表格，一目了然的查看数字变化。
其他的更详细的数据，就需要付费找人下载了。个人比较喜欢WIND，目前使用人最多，数据更细也非常快的软件，有条件绝对是首选！
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blackpink是一个什么样的女团
BLACKPINK作为韩国娱乐三巨头中YG娱乐在2016年推出的女子偶像组合，其实在韩国的人气并不是大家想象的样子。BLACKPINK刚一出道就以双主打歌《BOOMBAYAH》、《WHISTLE》迅速拿下一位，如今在YouTube上的点击量更是破9亿，创造了韩国K-POP女团的记录。
自从发布新歌《How You Like That》以来成员们每一次活动亮相，打歌舞台，服装造型都会登上热搜，组合成员Lisa在选秀节目《青春有你2》的或可爱或严肃或专业的表现都妥妥的吸了一大批粉丝。那么在海外战绩如此能打的BLACKPINK，在韩国到底红不红呢？
答案是 ：红，但没有红到发紫成为顶级。
大家都知道韩国是个盛产偶像团体的国家，他们拥有一套完整的偶像养成体系，远远比国内的偶像养成体系要成熟的多得多。一个idol从被选中进入公司--练习个三到四年（甚至更久）--成功出道--出道打歌、上综艺、开演唱会--成为红到发紫的艺人，这其中有无数无数的变数和运气。
在韩国本身出道就已经很难了，每年那么多偶像团体，能出名就更不容易，但BLACKPINK是韩国三大里的YG的女团，自然就比其他小公司的组合更容易更明显获得人气，当然本来成员们就很有实力，能从YG出道当然有实力。
所以刚出道时，BLACKPINK就获得了怪物新人的称号，刷新了当时出道最快获得一位的记录，记得当时获得一位的时候，几个女孩在舞台上哭了出来，感谢公司社长作曲人和设计师服装师等等，看着女孩们为梦想奋斗的样子真的很美好。
可以看出她们在韩国是红的，是大部分人都知道的组合。那如果她们不是TOP那谁是呢？首先就要了解一个情况，韩国的组合分为几代几代，为什么有这样的分法呢？
因为韩国偶像团体这个机制非常成熟，有很多团体，如果类比的话，相当于的演员也是有很多，就有一线二线······十八线这种感觉，所以韩国的组合也是这样。
但由于组合因为人员多，有产生了许多不可控性质，合约到期，成员退团。成员转型还有男艺人要入伍等等原因，就容易出现这个组合不能全部成员都一起活动或者渐渐的就不以团体为单位活动了，所以这才出现了几代团这种说法。
而BLACKPINK被称为四代（也有说韩国算三代）女团里其实超一线登顶的是TWICE这个女团也是出自三大社中的JYP，只是在没有被特别多人知道，但是在韩国确是韩国人公认的TOP女团。
但是BLACKPINK为什么在韩国没有成为超一线，原因主要就是YG的运营。YG在组成这个团的时候就选了留学过新西兰的Jennie和在澳洲长大的朴彩英以及泰国的Lisa还有公认的韩国型美女Jisoo，公司就是想主打海外市场，当然成员们也都做到了。
而且19年YG也陷入了巨大的丑闻中，忙于应对内外的事宜，甚至去年年末韩国的颁奖典礼BLACKPINK竟一个都没去，也是让粉丝们都很震惊，担心。因为确实专注于海外的事业，缺少了韩国国内人气。
在海外的事业已经相当优秀，打破了许多K-POP记录，成为了全球性的女团。相信以她们的实力在韩国国内也一定会获得超高人气。
如何提高团队的向心力
强化团队意识：一荣俱荣，一损俱损！
都是一条船，必须抱成团！谁要去折腾，一块都完完！
全家一条心，黄土变成金！
谢邀。
