学园构想家想要早日实现管理的自由,一个好的开始很重要。在游戏中,玩家需要招募老师,然后进行训练,分配工作。这里要分享的是玩家& ldquo火焰诗& rdquo总结了前期精英老师的学园构想家方法。
前期挖掘精英教师的方法
1.基础设施差不多启动后,成本会很快提高,成本提高后才能出动。不用担心没用的1级技术。
2.直接上图。根据多次开档的经验,这里应该是歌舞一条街,他们的家庭条件至少比较富裕。不要等故事来开这里的学生,太慢了。
3.为什么要开放这个生源?因为这是前期最稳定的收入来源。不要指望黄泥村,因为穷学生负担不起学校的费用。
开业后只招歌舞街的学生,黄泥村的后续学生卖给其他学校做人脉。
4.与其他学校的关系
(1)每周(即每季度)都可以给好评,每周最高会给8分。
(2)出售学生增加了关系,大约每三个出售黄泥村的人增加1点好感。
(3)在对60没有好感之前,不能交易。
(4)印象好了60就可以卖货了,通过多次交易可以瞬间从60涨到100。
(5)图1的商品不能交易,必须打开图2才能快速卖货,所以完成一本书的所有必要基础设施后,直接冲二本书。
5.第二本书后,快速打开地图,打开最右边的地图,这样这家店就可以买重点商品拉关系了。
6.这家商店只买绿色的东西,不买白色的。
绿货有两种:XX精华题库和高级XX培训手册。
XX精华题库是用来提关系的。一个20分的多交易可以直接链接100个关系。达到100后可以用高级XX训练手册买精英老师,有时候要好几本才能买到。
7.拿到精英老师后,打开他的人物界面,注意特殊词条的效果,安排合适的位置。建议尽快安排管理岗位,缓解管理压力。
8.管理证书获取
安排班主任岗位,一段时间后自动领证。这时候可以安排管理部主任一职。
学园构想家跟大家分享了前期招聘精英老师的方法后,你有哪些实际的管理经验?欢迎在评论区补充分享。
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